北京某服装公司经理选聘测评服务

该服装公司面向社会招聘总经理，经过筛选后，留下6人备选。应该公司董事会邀请，我咨询公司派专家全程参与选聘。经我公司专家设计和指导，选聘中实施了专业知识能力考试、结构化面试、经历与业绩评估、对应聘企业经营管理方案评估、心理测评、无领导小组讨论评价等多方测试，根据测试结果提出评价报告和选择建议。 该公司董事会完全按照咨询评价意见实施选聘，此次选聘过程，不仅体现科学、公开、公正，而且对转变观念、形成新的管理人员选聘机制都有很大的推动作用。